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Técnico · Capítulo 9 · Português

Capítulo 9 — Dados pessoais no trabalho

Ensino gratuito e aberto para quem deseja proteger pessoas e tecnologias. Não é preciso criar uma conta para estudar ou consultar as respostas.

Capítulo 9 — Dados pessoais no trabalho

Mapa da aula

Aula 09 publicada. Mapa, exemplo, EX033.

flowchart TD
  N0["9.1 O que conta"]
  N1["9.2 Princípios"]
  N2["9.3 Cuidados diários"]
  N3["9.4 Na dúvida"]
  N0 --> N1 --> N2 --> N3
  N3 --> EX["Exemplo resolvido"]
  EX --> Q["Exercício EX033"]

Desenho lógico

flowchart LR
  N0["9.1 O que conta"]
  N1["9.2 Princípios"]
  N2["9.3 Cuidados diários"]
  N3["9.4 Na dúvida"]
  N0 --> N1 --> N2 --> N3 --> Q["EX033"]
[9.1 O que conta]
    |
    v
[9.2 Princípios]
    |
    v
[9.3 Cuidados diários]
    |
    v
[9.4 Na dúvida]
    |
    v
[Exemplo resolvido] --> [Exercício EX033]

Objetivos de aprendizagem

Você vai (1) reconhecer dados pessoais; (2) aplicar princípios básicos de proteção de dados; (3) tratar dados pessoais com cuidado nas tarefas diárias.

9.1 O que conta

O Sr. Osei explica que dado pessoal é qualquer informação sobre uma pessoa identificável; a LGPD usa a mesma ideia ao definir dado pessoal como informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável (art. 5º, I). Na Linkway, isso inclui nomes, escalas e horas dos motoristas, contatos de passageiros que reclamam, donos de achados e perdidos e titulares de cartões de transporte. As contagens dos sensores não são dados pessoais, porque contam pessoas sem identificá-las. Marta marca quais conjuntos contêm dados pessoais e compartilha a lista com o Sr. Hughes, que acrescenta as recargas de cartão, guardadas no sistema de um fornecedor.

9.2 Princípios

Marta aprende os principais princípios do GDPR em palavras simples: usar os dados pessoais de forma justa e transparente, apenas para finalidades claras, coletar só o necessário, mantê-los exatos, guardá-los apenas pelo tempo necessário e mantê-los seguros. A LGPD tem princípios equivalentes no art. 6º, como finalidade, necessidade, qualidade dos dados e segurança. Ela escreve um exemplo da Linkway para cada princípio, como pedir só e-mail ou telefone no formulário de reclamação, como fez no capítulo 3, e eliminar os detalhes das reclamações depois de um prazo definido. O Sr. Osei confere os exemplos, e ela os guarda como um cartão de consulta rápida.

9.3 Cuidados diários

Marta lista hábitos diários: bloquear a tela ao sair da mesa, não deixar impressões na impressora, enviar dados pessoais apenas por sistemas aprovados, conferir o destinatário antes de mandar e-mails e não falar de passageiros ou funcionários em público. O Sr. Hughes conta que a maioria dos incidentes com dados em empresas de ônibus vem de erros simples, como mandar uma escala para a pessoa errada. Hábitos cuidadosos evitam muitos deles. Marta escreve os hábitos em um cartão para a mesa e os segue nos dias de estágio, quando encontra uma escala impressa esquecida em uma impressora compartilhada.

9.4 Na dúvida

Um motorista pede a Marta o telefone de outro motorista para trocar um turno. Ela não sabe se isso é permitido. Pergunta ao Sr. Hughes, que explica que a Linkway tem um sistema de troca de turnos que repassa as mensagens sem compartilhar os números. Marta orienta o motorista a usá-lo. O Sr. Osei observa que perguntar na dúvida é a resposta certa e que os técnicos devem saber a quem perguntar antes que a dúvida apareça. Marta anota no caderno o contato do Sr. Hughes como a pessoa a consultar sobre dados pessoais, e passa a indicá-lo aos colegas que têm a mesma dúvida.

Exemplo resolvido

Marta marca quais conjuntos de dados da Linkway contêm dados pessoais, escreve exemplos para cada princípio do GDPR, lista hábitos de cuidado diário e pergunta antes de compartilhar o telefone de um motorista.

Caso sintético. Os exemplos são sintéticos; o GDPR e a LGPD são reais. Isto não é aconselhamento jurídico.

Erros e limites

Supor que os dados dos funcionários são menos sensíveis que os dos clientes leva a compartilhamentos descuidados.

Exercícios

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