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Pós-graduação · Capítulo 1 · Português

Capítulo 1 — A profissional e a Corran Freight

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Capítulo 1 — A profissional e a Corran Freight

Mapa da aula

Aula 01 publicada. Mapa, exemplo, EX001.

flowchart TD
  N0["1.1 A estudante"]
  N1["1.2 A Corran Freight"]
  N2["1.3 Os problemas"]
  N0 --> N1 --> N2
  N2 --> EX["Exemplo resolvido"]
  EX --> Q["Exercício EX001"]

Desenho lógico

flowchart LR
  N0["1.1 A estudante"]
  N1["1.2 A Corran Freight"]
  N2["1.3 Os problemas"]
  N0 --> N1 --> N2 --> Q["EX001"]
[1.1 A estudante]
    |
    v
[1.2 A Corran Freight]
    |
    v
[1.3 Os problemas]
    |
    v
[Exemplo resolvido] --> [Exercício EX001]

Objetivos de aprendizagem

Você vai (1) descrever o percurso da pós-graduação e seu caso; (2) enunciar os problemas de governança da Corran Freight; (3) planejar uma abordagem de aprendizagem baseada no trabalho.

1.1 A estudante

Lucía Herrera é analista de dados e trabalha há seis anos na Corran Freight, uma empresa de logística fictícia que transporta mercadorias para varejistas por uma rede rodoviária nacional. Ela se matricula em uma pós-graduação de dois anos em tempo parcial em governança de dados na fictícia Westbridge Business School, estudando junto com o trabalho. Seu orientador, o Dr. Samuel Achebe, explica que o curso foi desenhado para profissionais: cada módulo pede aos estudantes que apliquem as ideias diretamente à própria organização, usando dados sintéticos em todos os laboratórios e exercícios avaliados.

1.2 A Corran Freight

A Corran Freight opera trezentos caminhões, trabalha com três transportadoras subcontratadas e movimenta cerca de doze mil remessas por dia. Seus dados incluem pedidos de remessa, eventos de rastreamento enviados pelos veículos e pelas transportadoras, cadastros de motoristas, contratos com clientes e faturas. Os clientes exigem cada vez mais estimativas de chegada precisas e comprovantes de entrega. A gerente de Lucía lhe pediu que liderasse melhorias na governança de dados, porque as disputas sobre entregas atrasadas estão custando dinheiro e ninguém sabe dizer quais dados de rastreamento são confiáveis o bastante para resolvê-las. Lucía já viu essas disputas de perto.

1.3 Os problemas

Lucía lista os problemas que vê: os eventos de rastreamento das transportadoras chegam atrasados ou nem chegam, os endereços dos clientes são inconsistentes entre o sistema de pedidos e o de faturamento, o acesso aos dados dos motoristas é concedido informalmente e o relatório semanal de desempenho para o conselho usa definições diferentes das que constam nos contratos com os clientes. O Dr. Achebe lhe pede que descreva cada problema pelo efeito no negócio, como as faturas contestadas, e não pelo sintoma técnico, para que as propostas seguintes se liguem a resultados que importam para os gestores.

1.4 Aprendizagem baseada no trabalho

O curso usa a aprendizagem baseada no trabalho: Lucía vai investigar sua organização, aplicar modelos, propor mudanças e refletir sobre os resultados. O Dr. Achebe adverte que quem está dentro pode não ver o que quem está de fora vê, e pode hesitar em questionar os colegas. Ele lhe pede que mantenha um diário reflexivo e que busque a opinião de pessoas de fora de sua equipe. Ela concorda em compartilhar seus planos com a gerente a cada semestre, para que a organização entenda o que ela está estudando e possa se beneficiar de suas propostas. A gerente acolhe o arranjo e oferece apoio.

Exemplo resolvido

Lucía, analista da Corran Freight, começa uma pós-graduação para profissionais, lista os eventos atrasados das transportadoras, os endereços inconsistentes, o acesso informal aos dados dos motoristas e as definições divergentes do relatório e planeja uma aprendizagem reflexiva baseada no trabalho.

Caso sintético. A Corran Freight, a Westbridge e todas as pessoas são sintéticas.

Erros e limites

Descrever os problemas em termos técnicos, e não pelo efeito no negócio, faz perder a atenção dos gestores.

Exercícios

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