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Tecnólogo · Capítulo 7 · Português
Código do curso: OCA-076Capítulo 07: OCA-076-C007

Capítulo 7 — Fundamentos de identidade e acesso

Ensino gratuito e aberto para quem deseja proteger pessoas e tecnologias. Não é preciso criar uma conta para estudar ou consultar as respostas.

Mapa da aula

Aula 07 publicada. Mapa, exemplo, EX019.

flowchart TD
  N0["7.1 Quem e o quê"]
  N1["7.2 Papéis para os centros de distribuição"]
  N2["7.3 Admissões, mudanças de função e desligamentos"]
  N3["Síntese"]
  N0 --> N1 --> N2 --> N3
  N3 --> EX["Exemplo resolvido"]
  EX --> Q["Exercício EX019"]

Desenho lógico

flowchart LR
  N0["7.1 Quem e o quê"]
  N1["7.2 Papéis para os centros de distribuição"]
  N2["7.3 Admissões, mudanças de função e desligamentos"]
  N3["Síntese"]
  N0 --> N1 --> N2 --> N3 --> Q["EX019"]
[7.1 Quem e o quê]
    |
    v
[7.2 Papéis para os centros de distribuição]
    |
    v
[7.3 Admissões, mudanças de função e desligamentos]
    |
    v
[Síntese]
    |
    v
[Exemplo resolvido] --> [Exercício EX019]

Objetivos de aprendizagem

Você vai (1) explicar autenticação e autorização; (2) desenhar acesso baseado em papéis para os centros de distribuição; (3) tratar admissões, mudanças de função e desligamentos.

7.1 Quem e o quê

Ruth separa duas perguntas. A autenticação pergunta quem você é, usando algo que você sabe, tem ou é. A autorização pergunta o que você pode fazer depois de identificado. Os motoristas da Brightwater entram nos coletores com um PIN de quatro dígitos compartilhado por cada equipe de furgão, então a empresa não consegue saber qual motorista fez uma leitura. Tomás recomenda o login individual, com aproximação de crachá e um PIN pessoal. A identidade individual é a base da responsabilização, porque sem ela os logs não conseguem mostrar quem fez o quê e o acesso não pode ser removido para uma única pessoa.

7.2 Papéis para os centros de distribuição

Tomás desenha os papéis: motorista, separador, supervisor do centro de distribuição, atendimento ao cliente, financeiro e administrador. Cada papel lista as permissões de que precisa. Os supervisores podem redistribuir encomendas, mas não alterar endereços de clientes; o atendimento ao cliente pode alterar endereços, mas não redistribuir rotas. Ele confere o desenho contra as tarefas reais acompanhando um supervisor durante um turno. O acesso baseado em papéis mantém as permissões compreensíveis, de modo que um novo supervisor recebe os direitos certos em um passo, em vez de copiar a conta de um colega e herdar o histórico dele. Os trabalhadores de agência recebem o papel de separador com uma data de término igual à do contrato.

7.3 Admissões, mudanças de função e desligamentos

A Brightwater contrata muitos temporários antes do inverno. Tomás escreve um processo: quem é admitido recebe um papel na data de início, quem muda de função perde os direitos antigos ao ganhar os novos, e quem se desliga é desativado no último dia, por solicitação do RH. Ele observa que as mudanças de função costumam ser esquecidas, então um separador promovido a supervisor mantém os direitos de separador para sempre. Sam acrescenta uma revisão trimestral em que os supervisores confirmam o acesso de suas equipes. Um processo curto e documentado elimina a maior parte da deriva de acessos vista em pequenas empresas.

Exemplo resolvido

Tomás substitui os PINs compartilhados das equipes por login individual, desenha seis papéis para os centros de distribuição e escreve um processo de admissão, mudança de função e desligamento com revisão trimestral.

Caso sintético. Os papéis e os processos são sintéticos.

Erros e limites

A perda de crachás gera carga de suporte. As revisões viram carimbo sem orientação.

Exercícios

Síntese

Identidades individuais, papéis claros e um processo de admissão, movimentação e desligamento são a base do controle de acesso.

Respostas comentadas

EX019. Porque ninguém consegue saber qual motorista fez uma leitura, e o acesso não pode ser removido para uma única pessoa.

EX020. Os supervisores não podem alterar endereços de clientes.

EX021. Porque quem muda de função muitas vezes mantém os direitos antigos ao ganhar os novos.